招聘人力资源专员

    一、招聘基本条件

   （一）遵守宪法和法律,具有良好的品行,无犯罪记录;

   （二）身体健康,能够履行岗位义务;

   （三）具有全日制本科及以上学历,年龄在40周岁以下,具备人力资源管理的专业知识，掌握各种人才测评方法或具有3年及以上人力资源管理经验；

   （四）善于沟通，具备较强的逻辑思考能力，出色的组织协调能力及分析判断能力； 

   （五）对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念；

   （六）熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具有较强的法律风险意识。

    二、招聘工作步骤

   （一）报名

    报名接待：周一至周五上午8：30-11：00  下午2：00-17：00（法定节假日除外）

    报名方式：符合招聘条件的应聘者应将报名要求中的材料报送至辽宁科立工程咨询有限公司综合办公室

   报名要求：

   应聘者报名时应提供如下材料：

    1.二代居民身份证正反面原件及复印件(或有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明);

    2.毕业证书原件及复印件;

    3.个人简历；

    4.报名实行诚信承诺制度,应聘人员提供的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

   （二）资格审查

    1.审查步骤

    由公司综合办按照招聘基本条件先行对应聘者进行资格审查，主要审查应聘者的身份证、学历证书及个人简历中所涉及的资历和应聘者本人认为可以提供的其他条件的证明材料。初审通过后，由公司主管领导对应聘者进行面试，重点考察应聘者道德品质、岗位履职能力等情况。

    2.体检

    通过资格审查的应聘人员，应对本人身体状况进行检查。体检在公司指定医院进行，费用由应聘人员承担。体检合格者确定为拟入职人员。

    三、薪酬待遇：

    新录用人员（试用期满后）实行岗位工资制，薪酬由基本工资、岗位工资等组成,享受五险一金、健康体检等相关福利待遇。

    四、联系方式及公司地址

    咨询电话：0415-3359297  

    公司地址:辽宁科立工程咨询有限公司综合办公室（辽宁省东港市人民大街47号荣泰大厦5楼）