铁岭一级工程评估咨询单位

广视角多维度监督，建立工程参与方诚信档案。诚信平台应涵盖多方的诚信行为，应与行业管理部门共享信息，与检察机关联动，对不诚信企业有所动作，以改变过去单方面的由行业管理部门征信的高高在上的方法。一级工程评估咨询具体实现方式可以进一步深入的研究，基本思路是诚信平台建设要涵盖监理、施工企业、建设业主等，工程评估咨询单位根据需要可以把其他实施单位拉进来。征信方式应该是多维的，向其他监理企业征信某一监理企业不正当竞争行为，以及其他不利于行业发展的有害行为。

恶性竞争带来工程监理费用的低下，对工程监理的健康发展带来了大的负面影响。监理单位低价中标后，为节约成本，一方面减少人员数量的投入，一级工程评估咨询另一方面减少高素质监理人员的投入。而在岗的监理人员因为报酬低，工作环境差，工作积极性就会降低，工作成效也差，一级工程评估咨询其结果是直接给企业，甚至是行业造成其不利的影响，导致恶性循环。

资料管理的底线，资料的好坏，与现场的质量好坏同样重要，资料是我们平时工作的真实记录，一级工程评估咨询作为总监我觉得有一条的底线是必须要清楚的，就是从施工队伍进场开始一直到竣工验收，一级工程评估咨询监理资料必须与工程施工进度同步，同时事关公司重大利益的资料一定要建立齐全，施工队伍进场，资质，图纸、方案、材料、工序等。

总监集行政负责人和技术负责人于一身。总监作为行政负责人，要根据所监工程的具体特点，合理设置机构，配备监理人员，健全监理制度，规范监理工作程序，明确岗位职责。一级工程评估咨询作为技术负责人，总监从一开始就要参与监理大纲的编制，监理合同签订后，工程评估咨询单位应主持编制监理规划，指导各专业制定监理实施细则。

建设工程监理法规体系和工程监理市场体系不完善，先天不足，不能充分满足日益发展变化的建筑市场实际情况，亟需完善。监理定位模糊，处境艰难，什么都要管，一级工程评估咨询却什么都受方方面面的制约，权责极不一致。有人开玩笑，一级工程评估咨询按照目前建筑市场的实际情况和监理承担的质量安全终身制责任，工程监理已经是一个不折不扣的替罪羊型高风险职业。

鼓励、支持监理企业诚信自律，有序竞争。管理部门应该推动诚信平台的建设，研究制定征信方式、征信范围、征信对象，监管诚信平台的运作，促进诚信工作朝着公开、公平、真实、公正的方向发展。一级工程评估咨询推动支付管理的建设，对第三方支付平台的建立、运营、监管进行研究，铁岭工程评估咨询单位提出可以操作的路径，由第三方组织来代管监理费用，让代管方、业主、监理方三方共同管理，管理部门做为监督管理者监督各方主体行为。